Älterwerden am Arbeitsplatz wird oft als subtiler Rückgang wahrgenommen, anstatt als wertvolles Asset.

 

Dabei können erfahrene Fachkräfte unvergleichliche Expertise, emotionale Souveränität und innovative Perspektiven in ihre Teams und Organisationen einbringen.

 

In dieser Umfrage werfen wir einen kritischen Blick auf die realen Erfahrungen erfahrener Führungskräfte und Mitarbeiter.

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Schließen Sie sich uns an, um das ungenutzte Potenzial reifer Führungskräfte, Mitarbeiter und Fachleute zu erkennen und besser zu nutzen.